Казачий колледж – кузница востребованных кадров

Дефицит кадров в сельхозсфере – давняя проблема. И то, что некоторые хозяйства нашего округа решают ее за счёт привлечения к работам студентов-практикантов – не секрет. Насколько это удачный опыт, ещё два года назад с нами поделилась Людмила Анатольевна Валова, гендиректор АО «Димское» – одного из ведущих хозяйств Тамбовского округа. Тогда, во время сева сои, было удивительно видеть совсем юных парней, проходящих производственную практику, не на стареньких тракторах, а управляющих высокопроизводительной техникой. В тот 2024 год Л.А.Валова рассказывала, что ребята здорово помогли на закрытии влаги, прикатывании посевов. В пик полевых работ эта помощь была весьма кстати. На тот момент практику в «Димском» проходили 18 студентов не только казачьего колледжа, но и АмАК. Это будущие механизаторы, электрики, животноводы.
Не стал исключением и следующий 2025 год. А это значит, что выпускники Амурского казачьего колледжа, в частности отделения №2 в с. Тамбовка, получающие или получившие сельхозпрофессии, не просто нужны – востребованы!
Распространён опыт такого партнёрства и в других сельхозпредприятиях округа – в «Байкале», «Приамурье», «Корфовском», «Партизане» и «Амурском партизане». Руководители хозяйств искренне заинтересованы в специалистах, потому и стараются предложить те условия, на которых молодой специалист захотел бы остаться – работать и жить в селе.
Вот и сейчас выпускные группы Тамбовского отделения Амурского казачьего колледжа готовятся выйти на производственную практику. А это один взвод 4 курса, еще один – третьего и два взвода второкурсников.
Работать будущие специалисты сельского хозяйства идут по своему профильному образованию: мастера животноводства, мастера сельскохозяйственного производства, эксплуатация и ремонт сельхозмашин, агрономы – такие профессии сельскохозяйственной направленности можно получить в Амурском казачьем колледже.
Об этом и многом другом нам рассказал руководитель отделения №2 с. Тамбовка ГПО АУ АО «Амурский казачий колледж» Гагик Самсонович АРУТЮНЯН.

– Гагик Самсонович, на каких условиях строятся партнёрские отношения с сельхозпредприятиями нашего округа?
– Сразу скажу, что студенты казачьего колледжа проходят производственную практику не только в хозяйствах Тамбовского округа. Наших ребят можно встретить на полях и фермах Ивановского, Благовещенского округов, Константиновского, Михайловского районов.
Количество практикантов определяется запросами самих хозяйств. С каждым из студентов заключается трудовой договор, в котором прописано всё – зарплата, условия проживания, питание и др.
– Работодатели довольны уровнем подготовки ваших студентов?
– Несомненно. Уровень образования, профподготовки в учебных заведениях нашего звена зачастую может соперничать с вузами. Ребята идут на практику хорошо подготовленными.
Приведу такой пример. По итогам сельскохозяйственного года семеро наших студентов, проходивших практику в «Димском» были поощрены грамотами. А руководством было озвучено желание видеть их снова в своём коллективе. Приходят похвалы в адрес практикантов и из других хозяйств. Так, особо отличились Игорь Федорченко, Данила Попов, Сергей Макаренко, проходившие практику в АО «Димское», Иван Дебелый и Максим Жариков, практиковавшиеся на полях ООО «Байкал», Иван Наумов – в ООО «Приамурье». И руководство СПК «Корфовский» осталось довольным работой наших ребят Андрея Шевченко и Игоря Андреева.
Отлично справился со своими обязанностями Александр Пархоменко, прошедший практику в сельхозпредприятии Константиновского района. Александр уже показывает результаты профессионального механизатора. В конкурсе трактористов в День Поля он занял II место в номинации «Скоростная езда». Другой наш студент-первокурсник Максим Зимин – стал победителем в конкурсе трактористов в Константиновке. Здесь была очень обширная конкурсная программа. И чтобы стать лидером в строгом конкурсном отборе, нужно было показать лучшие результаты и в вождении, и в знании ПДД, инструментов, эксплуатации, техобслуживании, в умении разобрать и собрать двигатель и т.д.
Студенты показывают отличную подготовку. Конечно же, это результат их учёбы, интереса к предмету изучения и результат работы их наставников – высококлассных специалистов, знающих своё дело.
– Раз уж заговорили об обучении в Казачьем колледже, расскажите подробнее о жизни студентов, внутреннем распорядке.
– Учебный процесс в учебном заведении очень насыщен. Режим строгий, как в армии, здесь всё в традициях казачества: подъём в 6.30, зарядка… Свободного времени у наших студентов практически нет. В будние дни помимо занятий по специальностям студенты со своими воспитателями проходят уставную, строевую, огневую подготовку, посещают занятия по тактической медицине. Все они обеспечены двухразовым бесплатным питанием в столовой колледжа. Иногородние студенты живут в комфортном общежитии.
Словом, помимо профессионалитета обязателен курс молодого бойца. Особенно ценно, что в Амурском казачьем колледже воспитание строится не на словах, а на реальных делах: военно-спортивные соревнования, встречи с ветеранами, строевая подготовка – всё это формирует характер, дисциплину, уважение к истории. А присвоение казачьих званий – это не просто традиция, а знак признания личных заслуг и ответственность перед коллективом.
Но не учёбой единой живут наши студенты. Они принимают активное участие в жизни колледжа, села, округа и даже региона. Вот и сейчас готовимся к казачьему конкурсу, который вскоре пройдёт в Биробиджане.
Проявить себя наши студенты могут и в творчестве, и в спорте. Уже третий год мы представляем свою команду на муниципальной спартакиаде, с каждый разом улучшая результаты. И этот год не станет исключением. Наши студенты активно участвуют в мероприятиях комплекса ГТО, показывая хорошую спортивную подготовку. Наш колледж – активный участник областной спартакиады образовательных учреждений.
Волонтёрская деятельность – ещё одно важное направление в Тамбовском отделении Казачьего колледжа. Ребята постоянно помогают пожилым жителям села, семьям участников СВО. Студенты задействованы в различных мероприятиях, помогают общественным организациям, предприятиям. Активную помощь оказали администрации округа в расчистке дорог.
– На базе Тамбовского отделения Казачьего колледжа несколько лет ведёт свою деятельность IТ-Куб…
– Да, в центре цифрового образования детей, деятельность которого направлена на развитие у них навыков и компетенций, необходимых для успешной профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики, могут заниматься все желающие дети с любого возраста до 18 лет. Специалисты IТ-Куба обучают их программированию, робототехнике, 3D-моделированию, шахматам, логике, системному администрированию. IТ-Куб пользуется популярностью у подростков – сейчас без знаний в сфере информационных технологий никак нельзя.
Лишь три месяца назад открыто новое направление – управление беспилотными летательными аппаратами. Для этого закуплены два больших сельскохозяйственных дрона. Молодёжь с интересом осваивает эти технологии.
Здесь развивается киберспортивное направление. Наши студенты занимались всего 2 месяца двумя дисциплинами – «Контрстрайк» и «Дота2» (командная игра в жанре шутера на выживание). И в соревнованиях в Тынде стали четвёртыми из 36 команд. Это неплохой результат за столь короткое время подготовки.
Словом, жизнь в отделении №2 с. Тамбовка Амурского казачьего колледжа кипит. Надо отметить, что не остаются без внимания и ребята с ограниченными возможностями здоровья. Для них здесь открыты курсы слушателей. Профессию швеи можно получить за 2 года.
Получая профессии сельскохозяйственного направления, можно не сомневаться в своей будущей востребованности. Условия, предлагаемые работодателями, привлекательны, и не только материальной составляющей. Жить и трудиться в селе становится выгодно!
Подготовила О.Леснова