95 лет – кадровой службе МВД России

Некоторые считают, что кадровая служба – не основная в системе МВД. В каком-то смысле данное утверждение имеет право на существование. Ведь сотрудники кадровых подразделений не гоняются за преступниками и не раскрывают преступления, как это ежедневно делают их коллеги из уголовного розыска, сотрудники патрульно-постовой службы или же представители эталона народного полицейского – участковые. Также некоторые думают, что все функции кадрового подразделения в полиции сводятся только лишь к оформлению на работу и увольнению.
Давайте для начала попытаемся ответить на вопрос: кто, собственно, принимает на работу стражей правопорядка, которые круглосуточно обеспечивают нашу с вами безопасность и ловят бандитов, подчас рискуя собственной жизнью? Ответ однозначный – кадры. И это само собой разумеется. Но тут вырисовывается ещё один не менее интересный вопрос. По каким же критериям отбираются сами кадровики, кто, по сути, вершит судьбу кандидата на должность?
Сотрудник кадровой службы должен быть не только высоко образованным специалистом, который владеет делопроизводством и отлично знает законодательство. Специфика нашей работы такова, что нужно, ко всему прочему, быть очень усидчивым, предельно внимательным, способным скрупулёзно и вместе с тем быстро переработать ту или иную информацию, мгновенно и в то же время грамотно принять необходимое решение.
Качественный отбор личного состава, правильно организованная профессиональная подготовка, поставленная работа с резервом кадров, грамотное решение вопросов работы с личным составом, безусловно, способствуют созданию крепкого, работоспособного коллектива, способного решать любые правоохранительные задачи.
Сегодня группа по работе с личным составом ОМВД России по Тамбовскому району в условиях реформирования, являясь структурным подразделением отдела, осуществляет свою работу творчески, стремится к поиску новых путей повышения эффективности воспитательной работы.
С мая 2002 года по настоящее время проходит службу старший специалист С.И.Савёлов, который профессионально решает вопросы комплектования, присвоения званий и наград, профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников. При непосредственном участии С.И.Савёлова команда ОМВД «Динамо» принимает участие в служебно-прикладных видах спорта, проводимых УМВД, и спортивных соревнованиях, проводимых в Тамбовском районе, занимая призовые места.
Одним из направлений работы с личным составом является психологическое обеспечение, работу по данному направлению в ОМВД проводят психологи Я.В.Никитина и Е.Ю.Белоножко. Психологическое обеспечение является своеобразным фильтром при приеме кандидатов на службу и при направлении сотрудников в служебные командировки на Северный Кавказ.
Большое место в деятельности группы по работе с личным составом занимает работа, направленная на совершенствование социальной защищенности личного состава ОМВД, социально-правовой работы с семьями сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей и ветеранами органов внутренних дел.
Добрые слова благодарности мы говорим и нашим ветеранам, кто добросовестно исполнял свой служебный долг и сегодня находится на заслуженном отдыхе. Неоценимый вклад в дело воспитания сотрудников в духе патриотизма, преданности служебному и гражданскому долгу, интересам порученного дела, совершенствования их профессионального мастерства внесли руководители кадрового подразделения отдела А.И.Кругликов, Е.И.Громов, Г.Н.Турулин, высокопрофессиональные специалисты Т.В.Субботенко – активист ветеранского движения, и В.Н.Кротик, которая после ухода на заслуженный отдых продолжает трудовую деятельность в родном отделе.
От имени руководства ОМВД России по Тамбовскому району и от себя лично поздравляю сотрудников и ветеранов службы с 95-летием со дня образования. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия всем, Вашим близким, которые по праву могут гордиться Вами. Пусть у каждого будет надежный семейный тыл, который позволит по праву черпать силы и энергию для выполнения стоящих перед нами непростых задач!